化学公司发布《实施方案》，决定在公司范围内开展2017年度全员安全生产培训工作，推进“两个体系”建设，牢固树立以人为本、安全发展的理念，不断强化红线意识，切实促进安全发展，持续提高生产一线职工的安全素质和岗位操作技能，增强安全意识，最大限度减少安全生产事故的发生，保障职工身体健康和公司财产安全，确保公司持续、稳定、健康发展。目前，该项工作已顺利完成。

根据《实施》安排，本次培训成立了以公司总经理为组长，生产副总经理为副组长，由安全环保处、人力资源处、总调度室联合相关职能部门负责人及骨干人员组成的安全及岗位操作知识培训、考核工作领导小组，以安全生产法律法规标准、“两个体系”建设、岗位存在的风险点及管控措施、事故案例分析、有限空间作业、检维修作业、动火作业、危险化学品装卸作业、现场救护、应急救援处置及其他安全标准化知识为主要内容，邀请安全专家进行集中培训。同时，制定了详细的培训计划，编制培训人员花名册，培训签到实行亲自签到制度，并将签到情况纳入考核。

《方案》要求，各分子公司、车间抓住本次全员培训契机，认真组织好本次培训工作，让生产一线职工更加明确安全的重要性，增强职工的安全意识、红线意识。为更好地让职工理解安全、重视安全，确保职工将安全放在第一位，培训工作结束后，公司将组织进行集中考试，并根据各分子公司、车间的组织及考试及格率情况进行综合考评，评选出三个优秀单位，并设立第一、二、三名，分别奖励6000元、3000元、1000元；另外，按部门奖励额的10%奖励部门负责人；同时对考试及格率在70%以下、70%及以上至75%以下、75%及以上至80%以下，分别扣罚部门10000元、6000元、2000元；对考试不及格的人员，按照每人扣罚300元的标准，并在1个月后进行补考，补考不通过者扣1个月奖金。